Gestão de Mudanças

Gestão de Mudanças

O tema Gestão de Mudanças é amplo e aplica-se a todo tipo de mudanças organizacionais. Os motivadores mais comuns de mudanças são: crises, mudanças dos hábitos dos consumidores, evoluções tecnológicas, transformação digital, revisões de processos, aquisições, fusões de empresas, reestruturações, dentre outros. Todos têm uma característica em comum: tocam nas pessoas e em seus paradigmas, […]

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Gerenciar o fator humano para mudar a organização e impulsionar sua contínua transformação!

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Projetos são apenas meios para que objetivos estratégicos sejam alcançados. Entretanto não basta implantar novas tecnologias ou mudar os processos. Não existem projetos bem sucedidos sem o engajamento das pessoas. É neste contexto que a gestão de mudanças torna-se uma disciplina essencial para o sucesso de qualquer organização.

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